In der IT kann keiner Alles. Wir finden jedoch die, die es besonders gut können!

Personalberatung für digitale Transformation

Sicherheit neu gedacht: 

Architektur als Basis

Security als Schutz

SAP als Lösung

Die digitale Transformation erfordert stabile IT-Architekturen, umfassende Sicherheitskonzepte und die nahtlose Integration geschäftskritischer SAP-Systeme. Diese drei Säulen sind untrennbar miteinander verbunden – und genau hier liegt unser Fokus.

 

Architektur ist die Basis, die Stabilität und Skalierbarkeit ermöglicht. 

Security schützt Ihre Systeme, indem sie nahtlos in die Architektur integriert wird. 

SAP optimiert Ihre Prozesse – auf einer sicheren, verlässlichen IT-Infrastruktur.

 

 

 

Unsere Personalberatung verbindet Unternehmen mit den passenden Fach- und Führungskräften, die diese komplexen Anforderungen meistern. Wir sind nicht nur Dienstleister, sondern Sparringpartner: Mit einem starken Netzwerk und einem tiefen Verständnis für Ihre Herausforderungen finden wir Talente, die nicht aktiv suchen – aber perfekt zu Ihnen passen.

 

Seit über 15 Jahren schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Top-Kandidaten. Vertrauen, Fingerspitzengefühl und machen uns zu Ihrem Partner für die digitale Zukunft. Denn starke Grundlagen brauchen die besten Köpfe.

Sourcing Prozess

Active Sourcing

Wo findet man die besten IT-Mitarbeiter – welche „Sourcing“-Varianten muss man speziell für Ihren Fall anwenden – die Suche nach den passendsten Persönlichkeiten führt oftmals nur dann zum Erfolg, wenn man Tricks und effiziente Methoden kennt, um an Bewerber heran zu kommen… wie wir vorgehen, lesen Sie hier:

Einschätzung und Diagnostik

Was lässt sich aus einem Profil erkennen – Passt die Persönlichkeit des Bewerbers auf Ihre Wünsche – handelt es sich hier um eine Persönlichkeit, die künftig auch motiviert agiert? Die Einschätzung erfordert viel Menschenkenntnis – aber auch professionelle Prüfinstrumente. Wie wir vorgehen, lesen Sie hier:

Für Unternehmen

Warum wir der richtige Partner für Sie sind?

Für Kandidaten

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der wir uns um Sie und Ihre Ziele kümmern

Unsere Schwerpunkte

SAP Basis

SAP Basis

SAP Basis – Stabilität und Skalierbarkeit für moderne Unternehmensprozesse. SAP®-Systeme sind das Herzstück effizienter Unternehmensprozesse. Ihre Stabilität, Performance und Skalierbarkeit sind entscheidend für den Geschäftserfolg. Um dies sicherzustellen, müssen Systemarchitektur und Betriebsprozesse mit Weitblick geplant und optimal aufeinander abgestimmt werden. Dabei kommt es darauf an, das passende Betriebsmodell individuell zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen – für eine zukunftssichere und leistungsstarke SAP-Umgebung.

Die Anforderungen an leistungsstarke Experten sind dabei sehr variabel und verändern sich ständig. Um hier die neusten Trends und Anforderungen an top Experten mitzubekommen, halten auch wir uns kontinuierlich auf dem Laufenden. Diesbezüglich besuchen wir immer wieder Veranstaltungen und betreiben intensives Networking.

SAP Security

SAP Security

Effizientes Berechtigungsmanagement – mehr Sicherheit und Transparenz In vielen Unternehmen fehlen klare Prozesse für Benutzerverwaltung und Berechtigungsmanagement. Berechtigungen werden oft ad hoc vergeben, während Abteilungswechsel oder Benutzeraustritte nicht konsequent an die IT kommuniziert werden. Häufig mangelt es an Nachvollziehbarkeit: Wann und warum wurden Änderungen an Benutzer- oder Berechtigungsobjekten vorgenommen?

Im SAP Security Bereich netzwerken wir seit 2008. Das beinhaltet Positionen aus dem Bereich
  • SAP Security Consultant
  • SAP GRC (Governance, Risk & Compliance)
  • SAP Identity and Access Management
  • SAP Security Analyst
  • SAP Security Manager
  • CISO mit SAP-Fokus
  • Head of SAP Security

Cloud Security

Cloud Security

Cloud Security – Vertrauen durch Kompetenz

Ob Private Cloud, Public Cloud oder Hybrid Cloud – wir finden die Fach- und Führungskräfte, die Ihre Cloud sicher machen. Cloud Security ist kein isolierter Bereich: Sicherheitsaspekte müssen bereits in der Planung moderner Architekturen und Plattformen integriert werden.

Seit 16 Jahren bringen wir Unternehmen mit Experten zusammen, die komplexe Szenarien wie Single Cloud, Multi-Cloud und hybride Umgebungen gestalten und schützen. Mit tiefem Verständnis für Cloud-Security-Strategien und einem starken Netzwerk identifizieren wir Persönlichkeiten, die nicht nur Fachwissen, sondern auch Leadership mitbringen.

Ihre Sicherheit – unsere Mission.

Unser Netzwerk liegt dort vor allem in den Positionen;
  • Senior Cloud Security Architect
  • Senior Cloud Security Consultant
  • Compliance Spezialist
  • Head of Cloud Security
  • CISO
  • Director Cloud Security Operations
  • Chief Security Officer (CSO)
  • Cyber Security

    Cyber Security

    Cyber Security – Schutz vor digitalen Bedrohungen

    Cyber Security ist mehr als nur der Schutz vor Angriffen – es ist ein integraler Bestandteil einer modernen IT-Strategie. Die Herausforderungen reichen von der Absicherung sensibler Daten und Netzwerke bis hin zur effektiven Reaktion auf komplexe Bedrohungsszenarien. Wir verstehen die Zusammenhänge zwischen Risk Management, Threat Intelligence und Incident Response und wissen, wie wichtig es ist, strategische Weitsicht mit operativer Effizienz zu verbinden.

    Unsere Expertise umfasst Positionen in allen relevanten Bereichen. Ob global oder lokal, wir finden die Fach- und Führungspersönlichkeiten, die sowohl Ihre Sicherheitsstrategien entwickeln als auch gezielt umsetzen. Mit über 16 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk bringen wir Unternehmen mit den Köpfen zusammen, die Cyber Security zu einer verlässlichen Stärke machen.

    Ihre Sicherheit ist unser Anspruch.

    Unser Netzwerk beinhaltet vorzugsweie Fürhungskräfte. Wir besetzen

    • Incident Response Lead
    • Cyber Risk Manager
    • Head of Security Operation Center
    • Global Head of Cyber Security
    • Director Information Security
    • Cyber Security Transformation Leader
    • Chief Cyber Security Officer (CCSO)

    Hierfür haben wir uns tiefgreifendes Wissen angeeignet, um Veränderungen, Wachstum und Fortschritt in Ihrem Unternehmen zu begleiten und die richtigen Personen vorzustellen.

    C-Level

    C-Level

    In der modernen IT-Welt stehen Unternehmen vor stetig wachsenden Herausforderungen: Cloud-Transformationen, zunehmende Cyberbedrohungen und die Einhaltung strenger Compliance-Anforderungen erfordern visionäre Führungskräfte, die Strategie, Innovation und Sicherheit vereinen.

    Mit über 16 Jahren Erfahrung und tiefem Verständnis für die Komplexität von Cloud- und Cyber Security identifizieren wir die Persönlichkeiten, die Ihre Organisation auf C-Level-Ebene führen. Ob CDO, CCO oder CSO – wir verstehen, dass diese Positionen mehr als technisches Wissen erfordern. Sie brauchen Leadership, Weitblick und die Fähigkeit, komplexe Technologien mit klaren Geschäftszielen zu verbinden. Was uns hier auszeichnet

    • Exzellentes Netzwerk
      Zugang zu Führungskräften, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.

      • Strategisches Verständnis
        Wir kennen die Anforderungen an C-Level-Positionen in einer digitalisierten Welt – von Risk Management über Cloud-Migration bis zur Sicherheitsstrategie

        • Vertrauen als Basis
          Durch unser persönliches Engagement und diskrete Vorgehensweise schaffen wir Vertrauen bei Kandidaten und Unternehmen gleichermaßen.

          Wir begleiten Dich bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, die nicht nur den Status quo bewahren, sondern Deine Organisation sicher und zukunftsfähig machen.

          Denn die digitale Sicherheit beginnt an der Spitze.

    Enterprise Architektur

    Enterprise Architektur

    Die Enterprise Architektur definiert die Ausrichtung von Business und IT mit der Zielsetzung, die Geschäftsstrategie mit dem operativen Betrieb zu verzahnen. Die ganzheitliche Betrachtung verfolgen dabei viele Unternehmen, jedoch variieren die spezifischen Anforderungen erheblich; war es früher vereinheitlicht vor allem die zielgruppenspezifische Kommunikation, das systemisches Denken und der übergreifende Blick aufs Ganze, variieren die Anforderungen heute je nach Unternehmensansatz deutlich auseinander.

    Die einen suchen im Zuge der IT-Digitalisierung den technisch orientierten ganzheitlich orientierten Enterprise Architekten, die anderen legen eher Wert auf überfachliche Skills wie Moderationsgeschick, Kommunikationsverhalten oder Konfliktlösungs- und Vermittlungskompetenz.

    Je nach Ansatz verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Auswahl und stellen unseren Kunden die Personen vor, die wirklich gesucht werden – und zwar für Inhouse Positionen oder bei Dienstleistern. Wir betreuen beide Seiten – und das seit Jahren.

    Fakten

    0

    Jahre Erfahrung

    0 %

    Besetzungsquote

    > 0 %

    Wiederbeauftragungsquote

    0

    Monat Garantie

    bis zu