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Personalentwicklung

Führungskräfte und Mitarbeiter unterliegen einer sich kontinuierlich verändernden Arbeitswelt. Die damit verbundenen komplexen Anforderungen beinhalten, dass Fähigkeiten und Kompetenzen nicht nur überprüft sondern auch angepasst werden müssen.

Veränderungsprozesse betreffen sowohl einzelne Personen als auch gesamte Unternehmensbereiche. Bestehende Strukturen formieren sich zu Neuen und verändern auch die Beziehungen untereinander.

Von Bedeutung ist dabei, dass die Leistungsfähigkeit des Ganzen untereinander weiterhin funktioniert. Nur dann sind Unternehmenserfolge garantiert.

Wir unterstützen Sie, um dieses zu gewährleisten!




 

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Leiter Geschäftkundenvertrieb
Energie – Umfeld Strom und Gas

Intensive Vertriebserfahrung, umfangreiche Kontakte sowie ausgeprägte Führungskompetenzen…

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