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Das Leistungsspektrum

Für Ihre Unternehmensorganisation und deren Bereiche entwickeln unsere Berater auf Ihre Gegebenheiten zugeschnittene Change Management Programme. Bei deren Konzipierung, Implementierung und Evaluation verfügen diese über viele Jahre Erfahrung.

Bei der Entwicklung von Führungskräften konzentrieren sich unsere Berater auf das mittlere und junge Management. Leistungsstark sind diese insbesondere darin, Development-Programme mit der Unternehmenskultur sinnvoll zu verbinden.

Führungskräfte und Management-Teams beraten unsere Berater in Strategiefragen und unterstützen diese auch begleitend in Workshops oder mit Coaching. Die konstant hohe Professionalität stellen diese durch Universitäts- sowie Fortbildungsabschlüsse in zahlreichenrelevanten fachlichen und methodischen Themen sicher.

Als ausgebildete Konfliktmoderatoren analysieren unsere Berater bestehende Konfliktpotentiale sowie deren Hintergründe punktgenau, und entwickeln mit den Beteiligten alternative Strategien, die nachhaltig sind.




 

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Eine notfallbedingte Nachfolgeregelung…

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