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Referenz Checking

Wie ist die Leistungsfähigkeit eines potentiellen neuen Mitarbeiters einzuschätzen? Stimmen seine Dokumente, die er eingereicht hat? Hat er wirklich die geforderte Leistung erbracht oder hat man Ihm empfohlen, sich eine neue Position zu suchen? Wie viel Verantwortung hatte er wirklich? Für welche Themen war er bekannt?

Wir finden es für Sie heraus und sorgen dafür, dass Sie von unangenehmen Überraschungen verschont bleiben!

Durch unsere Referenzeinholung erhalten Sie fundierte Informationen aus der Vergangenheit des Kandidaten. Wir agieren sehr diskret und unterstützen Sie in Ihrer Entscheidung, wichtige Schlüsselpositionen mit dem optimalen Kandidaten zu besetzen.

Unsere Dienstleistung richtet sich ausschließlich an nicht von uns gesuchte Kandidaten. Die Überprüfung von Bewerbern, die wir für Sie über „Direct Search“ suchen, ist für uns im Vorfeld unserer Empfehlung selbstverständlich und natürlich inklusive.




 

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